Adéquation RH – Booster de potentiels
Adéquation RH a été créée en 2012 sur une ambition : construire un parcours pendant le bilan qui permette à chacun de prendre conscience de ce qu’il est et de ce qu’il veut faire.
Des outils de développement personnel ont ainsi été construits pour permettre à chacun de détecter ses forces, de les mettre en mot et de les valoriser. Sans cesse renouvelés et optimisés, l’utilisation de ces précieux outils permet également de travailler sur les compétences et leur transférabilité.
Depuis 2012, Adéquation RH a accompagné plus de 180 personnes dans l’écriture et la réalisation de leur projet professionnel avec toujours autant de plaisir et de passion.Depuis novembre 2020, le cabinet est certifié Qualiopi .
100 % des bénéficiaires sont satisfaits et/ou très satisfaits de leur accompagnement !
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
Action de Formation et Bilan de compétences
Portrait de l’équipe d’ Adéquation RH
Agathe Legrand, Fondatrice, Psychologue du Travail et Coach
Diplômée d’une formation supérieure en Psychologie du Travail et en Ressources Humaines, Agathe Legrand a un parcours d’un peu plus de 10 ans en entreprise.
Son parcours a débuté avec l’accompagnement de personnes en reconversion professionnelle en situation de handicap. Puis Agathe a intégré une PME dans les services ressources humaines avant de participer à l’ouverture d’un cabinet de recrutement dédié aux cadres. Elle a ensuite poursuivi son expérience dans la grande distribution en qualité de Responsable Recrutement.
C’est armée de ce beau et diversifié parcours, qu’Agathe Legand décide d’ouvrir sa propre structure pour accompagner et participer à l’épanouissement professionnel de personnes en situation de transition professionnelle.
Passionnée par les hommes et leurs évolutions, Agathe Legrand s’est spécialisée dans :
- le bilan de Compétences
- le coaching professionnel
- l’accompagnement aux techniques de recherche d’emploi
Agathe Legrand accompagne aujourd’hui les TPE PME dans la gestion de leurs équipes ce qui lui permet de garder une vision actuelle du monde du travail : adéquationrh.fr
« Notre identité professionnelle est au moins aussi importante que notre identité personnelle. Pour se reconnaitre et s’épanouir dans son métier, il faut parfois savoir prendre de la hauteur et faire le bilan de ses compétences pour avancer et prendre la bonne direction. »
Ses formations et certifications
- Formation Bac +5 Psychologie du Travail et des Organisations (2004)
Obj : Accompagner les individus dans leur épanouissement professionnel.
- Formation de Coach Niveau 1 Ecole Coaching Ways à Lille (2014)
Obj : Accompagner pour permettre aux individus de débloquer des situations complexes et de se développer.
- Formation ANC les fondamentaux Ecole IME à Bruxelles (2015)
Obj : Comprendre les mécanismes du stress et les moyens de l’affronter & Comprendre la bio-systémie c’est-à-dire les mécanismes de l’être humain au sein d’une entreprise.
- Formation ANC les motivations Ecole IME à Bruxelles (2016)
Obj : Approfondissement des motivations intrinsèques des individus et des moyens de les détecter.
- Formation DISC Ecole Dyscernys à Paris (2017)
Obj : Comment communiquer efficacement.Certification DISC.
- Formation de Coach Ecole Coaching Ways à Lille (2018)
Obj : Approfondir les techniques d’accompagnement en individuel et en collectif pour permettre à chacun de développer son potentiel.
Certification ICF coach PCC.
- Formation au Design Thinking à Lille (2019)
Obj : Développer le potentiel créatif pour trouver des situations innovantes aux problématiques
- Formation: Certificat Professionnel » Maîtrise des techniques de conception et d’animation de formations pour adultes » (2020)
Obj : Acquérir des techniques efficaces pour construire et animer des formations
- Formation: « Détecter ses modes de communication et ses forces motrices »( 2021) Certification DISC et FM
Obj : Détecter les comportements de communications et les forces motrices en présence
Chloé , Coach Partenaire :
Après plus d’une dizaine d’années dans les achats internationaux, j’ai eu envie de changement et d’un alignement plus proche de mes valeurs humaines. J’ai donc sauté le pas en OSANT : reprendre une formation, créer le métier de coach et consultante qui me convient .
Aujourd’hui, je me sens à ma place !
Ma mission ?
Accompagner des personnes dans leurs transitions professionnelles.
Car oui, il est possible d’avoir plusieurs vies dans une vie professionnelle !!!
J’aime voir les gens avancer dans leurs réflexions et les aider à transformer leurs forces en opportunités pour les accompagner dans leurs projets.
Empathie, bienveillance, … et énergie positive !
Car oui, tout est possible … et encore plus agréable avec le sourire !
Qui suis-je ? : Pendant près de 20 ans, j’ai occupé différents postes de management et de cadre dirigeant dans le secteur bancaire sur des métiers variés : finance, marketing, projets, paiement. En tant que manager, mes points de force étaient de donner du sens, de révéler les talents et développer les compétences des salariés de l’entreprise.
Ma mission: Riche de ce parcours en entreprise, j’ai à cœur d’accompagner nos clients dans leurs projets en révélant leur potentiel et en contribuant à leur épanouissement dans leurs projets.
Mes atouts : Adaptable, pragmatique et bienveillante, je vous accompagne dans l’atteinte de vos objectifs en toute simplicité et en douceur.