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Mes Outils du Bilan de Compétences

Le premier outil du Bilan de compétences c'est vous!   Nous allons travailler ensemble afin que...

Le premier outil du Bilan de compétences c’est vous!

 

Nous allons travailler ensemble afin que vous puissiez révéler vos talents.

 

Je vous donnerai une série d’exercices à faire entre chaque séance qui correspondent à chaque étapes du bilan ( réflexion sur ses compétences professionnelles, comportementales, les critères, le plan d’action, les arguments  à mettre en avant en entretien ….)

Pour nous aider dans nos échanges et nos réflexions , je vous propose plusieurs outils

 

D’une part des tests , reconnus par les psychologues du travail. Qui évaluent  votre personnalité, votre intelligence émotionnelle, votre capacité de raisonnement, votre potentiel managérial et vos centres d’intérêts .

Ces tests nous permettent d’évaluer plusieurs dimensions et  de se confronter à une population de référence. Parmi les résultats proposés, vous aurez accès à une série de métiers ( parmi une liste de 900 métiers ) qui correspondent le plus à votre personnalité et à vos centres d’intérêts . Cela nous permettra d’élargir notre connaissance des métiers et donc l’univers des possibles.

Ensuite , J’utilise un logiciel de transférabilité des compétences. Celui ci vous permettra , à partir des emplois que vous avez occupé, de définir quelles sont vos compétences que vous pourriez réutiliser dans un autre métier ( parmi une base de 1100 métiers) . Vous aurez également accès à la définition de chaque métier ainsi qu’à un comparatif entre le métier visé et le vôtre faire de connaître  » le chemin qui reste à parcourir »

 

Je vous présente mes outils lors du premier entretien  ( gratuit , non engageant et confidentiel)

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