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Le cabinet Adéquation RH

Adéquation RH - Booster de potentielsAdéquation RH a été créée en 2012 sur une ambition : construire...


Adéquation RH – Booster de potentiels

Adéquation RH a été créée en 2012 sur une ambition : construire un parcours pendant le bilan qui permette à chacun de prendre conscience de ce qu’il est et de ce qu’il veut faire.

Des outils de développement personnel ont ainsi été construits pour permettre à chacun de détecter ses forces, de les mettre en mot et de les valoriser. Sans cesse renouvelés et optimisés, l’utilisation de ces précieux outils permet également de travailler sur les compétences et leur transférabilité.

Depuis 2012, Adéquation RH a accompagné plus de 180 personnes dans l’écriture et la réalisation de leur projet professionnel avec toujours autant de plaisir et de passion.


Portrait d’Agathe Legrand, fondatrice  

Diplômée d’une formation supérieure en Psychologie du Travail et en Ressources Humaines, Agathe Legrand a un parcours d’un peu plus de 10 ans en entreprise.
Son parcours a débuté avec l’accompagnement de personnes en reconversion professionnelle en situation de handicap. Puis Agathe a intégré une PME dans les services ressources humaines avant de participer à l’ouverture d’un cabinet de recrutement dédié aux cadres. Elle a ensuite poursuivi son expérience dans la grande distribution en qualité de Responsable Recrutement.
C’est armée de ce beau et diversifié parcours, qu’Agathe Legand décide d’ouvrir sa propre structure pour accompagner et participer à l’épanouissement professionnel de personnes en situation de transition professionnelle.

Passionnée par les hommes et leurs évolutions, Agathe Legrand s’est spécialisée dans :

Agathe Legrand accompagne aujourd’hui les TPE PME dans la gestion de leurs équipes ce qui lui permet de garder une vision actuelle du monde du travail : adéquationrh.fr

« Notre identité professionnelle est au moins aussi importante que notre identité personnelle. Pour se reconnaitre et s’épanouir dans son métier, il faut parfois savoir prendre de la hauteur et faire le bilan de ses compétences pour avancer et prendre la bonne direction. »

 

Ses formations et certifications

  • Formation Bac +5 Psychologie du Travail et des Organisations (2004)

Obj : Accompagner les individus dans leur épanouissement professionnel.

  • Formation de Coach Niveau 1 Ecole Coaching Ways à Lille (2014)

Obj : Accompagner pour permettre aux individus de débloquer des situations complexes et de se développer.

  • Formation ANC les fondamentaux Ecole IME à Bruxelles (2015)

Obj : Comprendre les mécanismes du stress et les moyens de l’affronter & Comprendre la bio-systémie c’est-à-dire les mécanismes de l’être humain au sein d’une entreprise.

  • Formation ANC les motivations Ecole IME à Bruxelles (2016)

Obj : Approfondissement des motivations intrinsèques des individus et des moyens de les détecter.

  • Formation DISC Ecole Dyscernys à Paris (2017)

Obj : Comment communiquer efficacement.
Certification DISC.

  • Formation de Coach Ecole Coaching Ways à Lille (2018)

Obj : Approfondir les techniques d’accompagnement en individuel et en collectif pour permettre à chacun de développer son potentiel.
Certification ICF coach PCC.

  • Formation au Design Thinking à Lille (2019)

Obj : Développer le potentiel créatif pour trouver des situations innovantes aux problématiques.


En savoir plus sur Adéquation RH : adequationrh.fr

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