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Témoignages

Si vous souhaitez déposer un témoignage, merci de l'envoyer sur contact@adequationrh.fr.Les témoignages...

Si vous souhaitez déposer un témoignage, merci de l’envoyer sur contact@adequationrh.fr.
Les témoignages ci-dessous sont issus d’un questionnaire de satisfaction rempli à la fin du bilan de compétences.


Amélie, 32 ans, Fleuriste 

Bilan de compétences 2019

« Depuis plusieurs mois, je me posais énormément de questions (ai-je envie de faire ce métier le restant de ma vie ? faut-il que je change seulement d’entreprise ?). J’ai donc décidé de faire un bilan de compétences et je ne regrette absolument pas. Les séances proposées sont bien structurées, Agathe Legrand a su me poser les bonnes questions pour me faire avancer. Psychologiquement, ça n’a pas toujours été facile mais cette remise en question était nécessaire…


Auréline, 39 ans, ATSEM

Bilan de compétences 2019

« A un moment de ma vie professionnelle où tout explosé, je me suis perdu. Grâce à la rencontre d’Agathe, son écoute, son professionalisme, on su me guider a décoder mon fonctionnement et me redonner confiance en moi. Aujourd’hui je repart confiante avec des clés pour avancer.
Mille mercis. »


Pauline, 35 ans, Commerciale itinérante

Bilan de compétences 2019

« Mon bilan de compétences avec Mme Legrand a été pour moi très enrichissant. En effet, il ne s’agit pas d’un simple bilan où des questionnaires vous sont proposés mais c’est un vrai échange avec Mme Legrand, aussi bien sur les points personnels que professionnels. Mme Legrand ne se contente pas de poser des questions mais essaye de connaître davantage votre personnalité pour essayer de vous orienter et vous aider… 


Sébastien, 38 ans, Responsable logistique
Bilan de compétences 2019

« Concernant ma réorientation professionnelle, ça suit son cours ! J’ai commencé à l’IAE dans le Master Management et Sciences de Gestion mon Fongécif a été accepté pour les 2 ans. J’avais un peu d’appréhension de repartir sur les bancs de l’école mais franchement cette rentrée a été une bouffée d’oxygène, c’est un master de formation continue donc j’ai rencontré uniquement des gens de mon âge jusqu’à 46 ans !… 


Emilie, 37 ans, Responsable commerciale International

Bilan de compétences 2019

« Voilà tout d’abord le bilan de mon expérience avec ADEQUATION RH : La sensation d’être dans une impasse professionnelle m’a poussée à réaliser un bilan de compétences. J’ai choisi ADEQUATION RH pour son approche qui m’a semblé d’emblée tourné vers l’humain en englobant à la fois ma position professionnelle mais également ma vie personnelle. ADEQUATION RH a su orienter ma réflexion autour… 


Annabelle, 40 ans, Opticienne

Bilan de compétences 2018

« Plus qu’un bilan de compétences, mon expérience avec Adéquation RH a été pour moi un véritable moyen de comprendre d’où venait mon mal-être au travail; grâce à Agathe, j’ai compris quelles étaient mes priorités et son coaching très ciblé m’a permis de les gérer avec efficacité. Grâce à Adéquation RH, j’ai retrouvé goût au travail aujourd’hui et ma vie personnelle est par là-même beaucoup plus sereine. »


Valérie, 38 ans, Technicienne de Laboratoire
Bilan de compétences 2018

« Mon « bilan de compétences » réalisé avec vous a été bien plus qu’un bilan de mes compétences. Il m’a permis de réaliser un bilan concret de ma vie professionnelle et de me projeter dans le futur. Les séances permettent un échange constructif sur la vie professionnelle, les vraies questions sont posées sans tabou. Les préparations des séances permettent une vraie réflexion, un moment à soi, hors du quotidien…


Marion, 39 ans, Coordinatrice projets
Bilan de compétences 2018

« J’ai souhaité faire un bilan de compétence car après 12 ans dans la même entreprise je ne me voyais pas vraiment d’avenir professionnel, et je n’étais plus vraiment motivée par mon travail. J’ai choisi Adéquation RH (j’ai rencontré 5 centres) car lors de l’entretien d’information je me suis sentie à l’aise avec Agathe Legrand, il m’a semblé qu’avec son expérience elle pourrait réellement me faire avancer…


Alexandra, 37 ans, Chef de projet
Bilan de compétences 2018

« Après l’arrivée successives de deux enfants et le sentiment que mon métier de commerciale n’était plus vraiment le bon, j’ai ressenti le besoin de faire le point sur mes compétences et surtout la nécessité d’identifier les points incontournables qu’il me faudrait respecter pour construire de façon pérenne ma carrière. Et après 9 agréables séances, je suis plus qu’enthousiaste quant au résultat…


Anne, 39 ans, Chef de projet innovation en marketing
Bilan de compétences 2018

« J’ai entamé un bilan de compétences après une période difficile, de doutes et d’incertitudes. Plus de 10 ans sur le même métier et dans le même environnement de travail. Je n’ai pas hésité dans le choix du cabinet quand j’ai rencontré Agathe Legrand chez Adéquation RH. Je cherchais un petit cabinet qui puisse m’apporter de la proximité, de l’écoute et de la considération et c’est ce que j’y ai trouvé…


Laetitia, 40 ans, Créatrice de bien être grâce au relooking
Bilan de compétences 2017

« A un moment difficile de ma vie professionnelle et donc en pleine remise en question, j’ai décidé de réaliser un bilan de compétences. Après avoir échangé avec plusieurs centres, ma rencontre avec Agathe a été déterminante. Elle a su me donner confiance et m’a fait entrevoir toutes les possibilités du bilan de compétences et surtout elle a pris le temps nécessaire pour m’écouter, me guider, m’épauler…


Grégoire, 40 ans, Chef de projet Qualité
Bilan de compétences 2017

« Parallèlement à une réorganisation dans mon service, j’ai souhaité faire un bilan de compétences pour faire le point et prendre du recul sur mon projet professionnel et sur ce qui avait du sens pour moi. Le but était d’être pro-actif vis à vis de ma direction pour ne pas subir leur décision quant à mon avenir. Agathe Legrand a su être à l’écoute ; grâce à des outils adaptés et des échanges constructifs…


Sandra, 38 ans, Chef de produit
Bilan de compétences 2017

« J’avais besoin de faire le point à mi carrière, le bilan de compétences devait pouvoir m’aider. Dès la première rencontre avec Agathe Legrand, le feeling était excellent. Elle m’a expliqué précisément comment le bilan de compétences allait se passer… et a respecté le programme proposé.
Grâce à ce bilan j’ai précisément identifié mes forces et mes points de progression…


Aline, 32 ans, Contrôleur de Gestion
Bilan de compétences 2017

« En pleine réflexion sur mon métier et mon avenir professionnel, le bilan de compétences avec Adéquation RH m’a permis de reprendre confiance en moi et mes compétences de contrôleur de gestion. J’ai exploré de nombreuses compétences d’un métier que je ne considérais plus tout à fait comme le mien, et ainsi fait le point sur ce qui allait bien ou non. Les exercices de recherche sur le marché du travail et sur moi-même m’ont aidée…


David, 36 ans, Commercial
Bilan de compétences 2017

« Le bilan de compétence effectué avec ADEQUATION RH me permet aujourd’hui de poursuivre ma carrière avec d’avantage de sérénité et surtout de confiance en moi. Mme Legrand a une excellente connaissance du marché et une grande capacité d’écoute. Ce bilan m’a notamment permis de mieux comprendre mes motivations et les valeurs qui sont pour moi essentiel dans mon travail. Je me sens aujourd’hui en capacité de mieux orienter ma carrière…


Juliette, 40 ans, Chef de projet
Bilan de compétences 2017

« J’ai fait un bilan de compétences afin de dégager du temps et d’utiliser des outils adaptés pour faire le point, au cours d’une phase de transition, sur ce qui me plaisait et avait du sens pour moi. Agathe Legrand a eu un regard positif et constructif, elle m’a proposé des tests de personnalité qui m’ont confortée dans mes aspirations, tout en étudiant d’autres orientations…


Nicolas, 38 ans, Commercial
Bilan de compétences 2017

« Concernant mon ressenti durant les séances, j’ai beaucoup aimé nos échanges, vous avez une qualité d’écoute rare de nos jours cela fait du bien de parler de son expérience professionnelle à une personne extérieure à la famille ou aux amis. Vous m’avez mis à l’aise dès le premier rendez-vous.
Ce bilan m’a permis de faire un point sur moi même et surtout de mettre des mots sur mes points forts et sur mes qualités…


Thomas, 36 ans, Chef d’entreprise
Bilan de compétences 2013

« 2 ans après avoir effectué un bilan de compétences chez Adéquation RH, j’ai créé ma société de afin d’accompagner mes clients dans la création et l’amélioration de produits, la gestion de projets opérationnels, la mise en place d’organisations et de processus adaptés aux ambitions des entreprises. Ceci avec l’expertise que je souhaitait conserver & développer dans le domaines des Drones, de l’Aéronautiques et de la Sécurité. »


Véronique, 54 ans, Gestionnaire achat
Bilan de compétences 2016

« Je suis très contente d’avoir fait un bilan de compétence, après 29 ans d’ancienneté dans la même Société, je ne savais pas comment faire pour trouver du travail, ce bilan m’a apporté beaucoup de choses. Je pensais être perdue, après ma première visite chez Adéquation je me suis sentie bien plus confiante, j’ai appris beaucoup de choses, présentation de mon CV, comment faire pour chercher du travail, dans quel domaine je pouvais me diriger…


Hui, 32 ans, Acheteuse
Bilan de compétences 2016

« Nos chemins se sont croisé quand je voulais faire un bilan de compétence. J’étais dans le brouillard au niveau de ma vie professionnelle. Je voulais faire un point sur ma carrière, mes compétences. La rencontre avec Mme Legrand a été très enrichissante. Elle est dynamique. Elle est à l’écoute et me met tout de suite à l’aise pour nos échanges. J’apprécie comment elle aborde des choses. Elle n’impose pas son avis. Elle donne des pistes…


Vanessa, 35 ans, Gestionnaire Achat
Bilan de compétences 2016

« Pour ma part le bilan, en l occurrence vous, m’avez redonné confiance en moi et j ai pris conscience de mes qualités que je peux ainsi vendre pour me positionner sur un poste : celui de conseiller en banque mais aussi dans mon domaine au cas où une opportunité s offre a moi. Vous m’avez mise de suite à l’aise et j ai bien aimé le fait que vous donniez votre avis sur les choses et n’étiez pas juste en train de suivre des tests ou me laisser aller dans telle ou telle direction… vous m’avez reboostée »


Fabrice, 40 ans, Technico-commercial
Bilan de compétences 2016

« La vie est faite de rencontre et celle que j’ai vécue avec Agathe Legrand fût un bouleversement. Contre toute attente, j’avais déposé mon CV sur les réseaux et puis j’ai été contacté par un cabinet qui m’a proposé de faire un bilan de compétences. J’en avais entendu parler mais sans oser faire le pas car je ne me sentais pas concerné. Cela a été un premier changement dans ma vie. Lors des entretiens avec les 3 cabinets que j’avais contacté…


Philippe, 42 ans, Responsable Commercial Senior
Bilan de compétences 2016

« Un bilan de compétence, c’est beaucoup plus que ce qu’on peut en dire. En tout cas, et pour ma part, plus qu’un bilan professionnel, un bilan personnel, un regard sur soi, ses actions, ses intentions, ses motivations, ce qui nous parait réalisable et sutout, CE QUI SE REVELE A NOUS COMME EVIDENT.
Le bilan passé avec Agathe m’a ouvert des horizons (inimaginés jusqu’ici), elle m’a permis de visualiser, toutes les perspectives raisonnées, réalisables…


Laure, 35 ans, Consultante en informatique
Bilan de compétences 2016

« Une personne très agréable, à l’écoute, qui met à l’aise dès le premier entretien. Ce bilan m’a permis, non seulement de trouver ma voix, mais aussi de grandir en tant qu’individu. Agathe se met au service de la personne qui est perdu dans ses choix professionnels. Je garderai un très bon souvenir de mon passage dans son cabinet. Merci beaucoup »


Carole, 40 ans, Déléguée régionale
Bilan de compétences 2016

« Mon bilan a été une expérience enrichissante à titre personnel et professionnel. Le contact avec vous a été très simple et fluide. Vos orientations et votre adaptation à mon changement de projet au cour de mon bilan ont été très bénéfiques. Votre coaching m’a permis de mettre en relief les points d’amélioration de ma personnalité. »


Jean- François, 38 ans, Consultant, Chef de projets informatique
Bilan de compétences 2016

« J’ai décidé de faire un Bilan de compétences, car j’étais à mi parcours de ma carrière professionnelle et je me sentais démotivé et perdu quant à mes choix d’évolution dans mon parcours. Le professionnalisme, l’empathie et les conseils de Mme Legrand m’ont permis de me ressaisir, de m’ouvrir les yeux tant sur mes atouts que sur des axes à améliorer, et de recentrer mon projet professionnel en phase avec mes envies et ma personnalité…


Etienne, 41 ans, Directeur des ventes et services clients
Bilan de compétences 2016

« Pris dans la spirale du quotidien, j’ai toujours remis au lendemain de faire un bilan de compétence. Une mobilité géographique et l’envie de changement m’ont donné l’occasion de passer à l’acte. Au regard de mon parcours et ma formation, je me projetais dans plusieurs types de fonctions/métiers. Sachant qu’il existait certainement des voies ou passerelles que je n’avais pas identifiées. Je souhaitais par ce bilan conforter mes choix…


Edouard, 34 ans, Responsable Commercial
Bilan de compétences 2016

« Je conseille vivement à tout professionnel de prendre le temps au moins une fois dans sa carrière pour faire un bilan de compétence. Cela vous permettra de faire le point avec vous-même, vos savoir-faire, vos envies et vos projets. Agathe Legrand est une vraie professionnelle qui est à l’écoute, qui sait vous redonner confiance et vous aide à y voir plus clair dans votre projet professionnel. Je suis sorti grandi de cette expérience avec un vrai plan d’action pour booster ma carrière. Il n’y a plus qu’à….. »


Noémie, 30 ans, Commerciale sédentaire
Bilan de compétences 2016

« Agathe m’a accompagnée tout au long de mon bilan de compétences et m’a aidée à trouver les réponses à toutes les questions que je me posais sur mon avenir professionnel. Agathe est à l’écoute, elle a su me conseiller en s’adaptant à mes attentes professionnelles et personnelles. Grâces aux tests de personnalités et à nos échanges constructifs, j’ai repris confiance en moi et je sais, maintenant…


Jérôme, 34 ans, Directeur Maintenance
Bilan de compétences 2016

« En plus de m’aider à construire mon parcours professionnel, la réalisation d’un Bilan de Compétences m’a permis de conforter mes choix, de mieux comprendre mes sources de motivations et mes envies. Cette réflexion remet parfois en question l’opinion que l’on a de soit même ; cela ne peut se faire que si un bon relationnel s’instaure avec votre interlocuteur. J’ai trouvé tout cela avec Adéquation RH : Accueil, Qualité d’écoute et Motivation…


Eric, 49 ans, Responsable de centre de gestion
Bilan de compétences 2015

« Mon bilan de compétences avec Agathe Legrand s’est déroulé à un moment triplement «impactant» de ma vie personnelle et professionnelle : je sortais d’un échec familial d’une part, d’une rupture dans mon parcours professionnel jusqu’ici sans accroc et à près de 50 ans j’allais attaquer peu ou prou la dernière mais néanmoins encore longue ligne droite, ce qu’on appelle la deuxième et dernière partie de carrière…


Mélanie, 34 ans, Responsable de site
Bilan de compétences 2015

« J’ai entamé ce bilan à un moment de ma vie où le côté professionnel était difficile et avait une incidence négative sur ma vie de tous les jours et ma vie personnelle. Je souffrais, étais stressé, dormais mal… J’avais besoin d’être rassurée, aiguillée et de faire un point sur moi. Le bilan m’a beaucoup apporté professionnellement et humainement. Vous avez une casquette psychologue du travail et c’est exactement ce dont j’avais besoin…


Emeline, 30 ans, Préparatrice de commandes
Bilan de compétences 2015

« En 2014, j’ai eu une année difficile sur le plan professionnel, je venais de finir une formation de Gestionnaire d’Unité Commerciale qui m’a énormément fait grandir, tant sur le plan personnel, que professionnel. Après la reprise de mon emploi, j’ai eu du mal a m’adapter, à me projeter dans mon futur avenir, je me suis souvent remis en questions sur les choix de mon parcours professionnel, je me sentais dans une impasse, j’étais perdue…


Estelle, 30 ans, Chef de projets Evénementiel
Bilan de compétences 2015

« En phase de reconversion professionnelle, je me suis tournée vers Agathe Legrand pour un bilan de compétences. Ce bilan s’est déroulé durant 10 semaines. Il m’a permis de faire un point sur mes acquis et d’envisager mon avenir professionnel de manière constructive, avec l’aide et les méthodes d’une professionnelle. Agathe Legrand a été très à l’écoute et a su adapter le bilan à mon rythme ainsi qu’à ma situation et au contexte…


Thomas, 34 ans, Chef de projets
Bilan de compétences 2015

« Ce bilan de compétences m’a mis sur la route : ma route. Il m’a permis de laisser tomber le microscope et de sortir les jumelles en écrivant des objectifs de carrières clairs basés sur ce que je souhaite devenir. Le plan d’action est parfois long à mettre en œuvre mais, peu importe, je suis ma route. »


Sophie, 27 ans, Assistante Commerciale
Bilan de compétences 2014

« Pour ma part le centre Adéquation RH qui m’a suivie a été d’un très grand professionnalisme. Madame Legrand, psychologue du travail est à l’écoute, professionnelle neutre, qui m’a tout de suite mise en confiance et m’a permis de « creuser » les différentes possibilités qui se dessinait  au travers des préférences de travail, enquêtes métier… Ce bilan de compétences a été très positif dans le sens où il m’a permis…


Mamadou, 33 ans, Administrateur Réseau Entreprise
Bilan de compétences 2014

« Ce bilan m’a permis de me recentrer sur mes objectifs mais surtout me reconstruire professionnellement en m’aidant à les atteindre et ce, grâce aux outils, méthodes et démarches de Mme LEGRAND. Il est certain que cela demande une implication totale et que cela nous pousse à aller chercher au fond de nous-même les réponses à nos questions, ce qui n’était pas  du tout évident. Cette concession en vaut la peine car j’en sors grandi…


Loïc, 37 ans, Contrôleur de gestion
Bilan de compétences 2014

« Ai-je pris la bonne orientation ? Suis-je heureux dans mon poste actuel ? Dans mon entreprise actuelle ? Et si je changeais de vie… Voici les questions que certainement tout le monde se pose à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle. Au bout de près de 15 années d’expériences professionnelles, c’était le temps pour moi. Le bilan de compétences m’a permis de prendre du temps pour répondre à ces questions. Agathe oriente, interroge…


Xavier, 32 ans, Responsable Administratif et Financier
Bilan de compétences 2014

« Depuis mon dernier changement de poste, j’avais des doutes sur mes choix professionnels et cela avait des conséquences sur ma motivation au travail. La décision de réaliser un bilan de compétences a été une évidence lorsque Agathe Legrand m’en a présenté les tenants et les aboutissants. J’ai tout de suite pensé qu’il fallait que je travaille avec elle dans cette direction. Dès la première séance j’avais une idée claire de mes objectifs…


Guillaume, 34 ans, Chef de projet informatique
Bilan de compétences 2014

« Après un appel et un entretien, j’ai compris qu’en face de moi j’avais une personne charmante, ouverte et à l’écoute de quelqu’un, comme moi, qui avait besoin de savoir où aller. Agathe m’a permis de me concentrer sur ce que je savait faire mais aussi ce que je voulais faire. Résultat : un nouveau job à l’issu du bilan de compétences et surtout une meilleur connaissance de moi-même pour mieux aborder ce nouveau challenge. »


Julie, 33 ans, Chef d’entreprise
Bilan de compétences 2014

« En Septembre 2013, j’ai décidé de quitter ma société, après 10 ans de développement intense et de co-création : face à cette nouvelle vie, j’étais perdue…. J’étais indécise, entre rechercher un poste d’employée ou me lancer dans la création d’une nouvelle société avec une nouvelle idée…
Agathe a su, lentement, m’aiguiller vers la bonne solution… Conforter mes idées, atténuer mes craintes… Me conseiller, m’analyser…


Sébastien, 33 ans, Consultant en Organisation
Bilan de compétences 2014

« J’ai souhaité faire un bilan de compétences dans le but :
– d’évaluer mes compétences et savoir si celles-ci étaient adaptées au marché économique du Nord Pas de Calais
– d’identifier, de de développer et de renforcer mes compétences dans le but de trouver un poste à dimension internationale…


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